Uredbom o regulisanju nadnica i plata određene su minimalne i maksimalne nadnice i plate radnika i namještenika, prema vrsti i težini posla. Radi pravilnog odmjeravanja zarade, Uredba je predvidila 4 kategorije radnika, prema stručnosti rada, i 10 grupa namještenika, ostavljajući saveznom Ministarstvu rada izdavanje posebnih uputstava o sistematizaciji zvanja po tim grupama. Do sada su objavljena u Službenom distu FNRJ 4 uputstva o toj sistematizaciji za razne struke, a u njegovom broju 92 od 15-XI-1946 g. i peto - Pravilnik o rasporedu zvanja u ugostiteljskim i turističkim preduzećima (radnjama.) Prije stupanja na snagu Uredbe o regulisanju nadnica i plata, pomoćno osoblje u ugostiteljskim radnjama plaćeno je po Uredbi o pomoćnom osoblju u ugostiteljskim radnjama od 1937 god., čiji su uslovi odgovarali interesima poslodavaca i izrabljivanju radnika, a po stupanju Uredbe o regulisanju nadnica i plata na snagu razvrstavanje ovog osoblja po namješteničhim grupama vršeno je analogno razvrstavanju u drugim strukama. Objavljeni Pravilnik predviđa klasifikaciju zanimanja ove struke, određujući kojoj grupi po Uredbi o regulisanju nadnica i alata koje zanimanje pripada i na taj način omogućavajući da se unutar minimuma i maksimuma plate predviđene za svaku grupu uprava preduzeća i sindikalna organizacija sporazumiju o visini plate svakog namještenika u ugostiteljskim i turističkim preduzećima i radnjama. Prema tome, ovaj Pravilnik u potpunosti ostvaruje uredbodavčevu namjeru i u pogledu pravične zarade ugostiteljskih namještenika, jer istu odmjerava vodeći računa s jedne strane o platama namještenika drugih struka, a s druge - određujući unutar same ugostiteljske struke minimum i maksimum zarade prema vrsti i težini posla. U pogledu ugostiteljskog osoblja koje nije obuhvaćeno ovim Pravilnikom, predviđeno je da će se isto plaćati po satnim nadnicama, takođe prema vrsti i težini posla. Na koncu, s obzirom na odredbu Zakona o državnim službenicima da će se odredbe tog Zakona primjenjivati i na lica koja se nalaze u rukovodstvu i administrativno- stručnom aparatu državnih preduzeća, Pravilnik određuje da će u odnosu na ta lica njegove odredbe važiti samo dok sistematizacija državnih službenika ne bude sprovedena, od kada će za službenike rukovodstava i administativno-stručnog aparata državnih preduzeća, kao za državne službenike, prestati da važe odredbe Uredbe o regulisanju nadnica i plata, pa će se i na njih protegnuti propisi o platnim uslovima državnih službenika. Tako će odredbe ovog Pravilnika biti od koristi i za pravilno raspoređivanje zvanja državnih službenika koji se nalaze u rukovodstvu i administrativio-stručnom aparatu državnih ugostiteljskih i turističkih preduzeća, pa dakle i za pravično odmjeravanje njihovih prinadležnosti.