Zaposleni bodo prejemali placilo tudi za cas, ko ne bodo delali. Razliko v pogodbeno dolocenih delovnih urah bodo kompenzirali z delom v prihodnjem letu. Kot je pojasnila Goletova, imajo v družbi že vrsto let vpeljan sistem prerazporejanja delovnega casa. "Razlika je le v tem, da so v prejšnjih letih delavci najprej oddelali doloceno število ur in jih kasneje koristili, tokrat pa bo obratno," je poudarila. Zaradi spremenjenih razmer v okolju so bili v družbi prisiljeni, da pogodb za dolocen cas .....

Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.