Uznemiravanje na radnom mjestu, diskriminacija i pritisci koji se često nazivaju mobing, raširena su pojava u Bosni i Hercegovini, o kojoj se zbog nefunkcioniranja pravne države i zaštite pojedinca rijetko govori u javnosti. O ovom problemu ne postoje detaljne i relevantne statistike. No, posljednji primjer mobinga iz sarajevske Desete osnovne škole, gdje je navodno zbog maltretiranja čistačice jedan od kandidata za direktora pod teškim optužbama, pokazuje da je takvih slučajeva sve više. Izgrađ .....

Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.